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三个大念什么|我佩服所有正在读大三大四的人

作者: (古诗文网)        2019-01-11 17:10

期待与你相遇几分钟,不多不少刚刚好。

 

2018.8.30 

宜 雨中爬长城

忌 早晨饮酒 

“越年轻的人越拼啊。”

|维安|

 

 

 

图片作者:舟蒲麦

因为工作原因接触到一些准大四的学生,开完会都十点了,急匆匆地往学校赶,因为有门禁,抓紧时间飞奔到地铁。

哪怕是暑假也不闲着,在别人休息的时候就出来找实习,她们说:“大家都去实习积累经验了,我肯定也要多尝试,至少为之后找工作打打基础。”

虽然只比他们大一岁,还是忍不住感叹:“越年轻的人越拼啊。”

这句话说出来励志,想想还不是因为竞争更激烈,尤其在大城市:你不出众,只能靠边站,很残酷的。

但努力到后面就会发现,光靠努力是不够的,还需要经验、方法和天赋。

常常有人可怜我们这些刚毕业的人,但我看着那些还在奔波的学生们,对他们既心疼又佩服。比起现在各种尘埃落定,那些答案还没有落笔,胜负攥在手里捉摸不透的感觉其实更糟糕。

毕业之后会怎么样?一切都悬而未决。

最紧张的肯定是考研者,自习室里摞起各种参考书,空气里是咖啡和袋装面包的味道,男孩女孩们都素面朝天,嘴里默默念叨着什么知识点。九月份了,第一轮复习都快结束了,准备开始第二轮了。

出国的在筹备各方的材料,考雅思或者制作ps、cv,开始陆陆续续地准备第一轮申报。

各学院开始组织大家制作求职简历,校园里渐渐挂起各种秋招信息,每天都有人驻足于前,文印店里打印简历的同学多了起来,老师上课点名时也常常碰到请假的,有些着急的已经开始跑实习了。

 

所有人都在努力地走好最后四分之一段路,希望给自己的学生时代有个好的开始,但很多人没意识到,真正地比拼,才刚开始。

就拿我一同学来说吧,大学四年都很宅,除了上课基本上都待在宿舍里,像她这样的学生其实有很多,不迟到不早退,不开小差也不惹事,在招聘会上投递了几份花了100元找人设计的简历,好不容易收到了一条面试短信。

她兴奋了好久,直到面试当天才发现是群面,二十多个人被分成几个小组,合作完成一个项目的策划案,她忽然就懵了,其他人七嘴八舌地讨论,有的人一开口就甩其他人一大截,水平根本不在一个等级上。

看到hr频频点头,她忽然有点慌了神,自己坐在一群人里面话都说不出的样子,真为难。

大学里只完成该完成的功课,拿一个看起来还不错的成绩,是远远不够的。

读了四年大学不仅仅是为了把自己“推销”出去,还得学会如何在短时间内表达自己、说服别人、达成有效的沟通。

她告诉我:不去面试一次,真的不知道自己的水平在哪里。大家的简历明明看起来都差不多,但不去面试一次,还真的不知道其实差这么多。

 

求职面试,是我们把自己放在人群中自我测试、也是我们脱离掉学生身份,以一个未来职业者的身份,接受严格的测试和考验。

无论你是正在找实习,即将参加校招还是已经毕业准备跳槽换工作,面试都是不得不面对的坎。

可能你一直很努力,简历拿的出手,但面对hr的提问,一张口,就把自己的简历分降低了一大半。

虽然说回答的时候要真诚,但在面试中,很多人遇到很多类似的经典命题,还是回答地太“随性”了。

 “你最大的缺点是什么?”

你总不能说自己拖延、不够专注、情绪化等真正的缺点吧。很多人会说自己“完美主义”...

恭喜你,这是一个“自作聪明”的答案。

 

“你未来三年的职业规划是什么?”

绝大多数人都是泛泛而谈:我会努力工作、掌握专业技能,争取一年后怎样怎样,两年后怎样怎样……

 

答得规规矩矩不出错,是不够的。如果一个答案无法给你加分,那就等于减分。

绝大多数初入社会的胖友,在面试中的表现,都在告诉面试官:

是的,我就是一个纯粹的学生;

我回答问题、解决问题的方式,用的都是彻底的学生思维;

我没有参与过真正的团队协作,我对真正的职场一无所知。

 

 

能不能拿下自己心仪的工作,能不能让自己在群体中脱颖而出,能不能让自己和hr达成良好的沟通,能不能在短时间里打动他人,展现自己,是一门很大的学问。

事实上,面试中任何提问和考验的背后,都是为了考察面试者的某种能力。

作为面试者,你能否站在面试官的角度,摸清出题思路,将决定你的职场路是否能走得顺畅。

你真正需要的,是从出题官角度出发,找到一个可以破解任何面试难题的方法论。

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 “这次课程的导师是谁?” 

 

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他是知乎大V,关注者 20万+,曾在知乎举办10场职场类Live,总参与人数42379,平均得分4.8/5。

 “这次课程包括什么内容”

无论是什么岗位,面试官在面试时都会考察以下能力:沟通力、抗压力、执行力、分析力和学习力。与其去猜面试官会问什么,狂看不靠谱的面经,不如站在面试官的角度上想:他问这个问题到底要考察什么。

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